KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE
SZKOLENIE – ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM Z ZASTOSOWANIEM STYLU COACHINGOWEGO
Program szkolenia:
- Dlaczego trudno jest być menedżerem?
- Menedżer idealny
– lista kontrolna działań menedżera - Jaki jest Twój styl zarządzania?
- Na czym polega zarządzanie wykorzystujące stylu coachingowy?
- Motywowanie – motywująca siła małych wygranych
- reguła postępu
- co się dzieje gdy pracownik ma zły dzień?
- „popychacze” i hamulce oraz „witaminy” i toksyny jako narzędzia motywacji
- pętla postępów – narzędzie ułatwiające ludziom pracę - Działania menedżerów niszczące wartość pracy współpracowników
- Jak przekonania wpływają na nasze zachowanie?
- W jaki sposób wydawanie poleceń wywołuje opór
- Wykorzystanie stylu coachingowego do przekazywanie informacji, delegowanie uprawnień i zadań
- Umiejętność słuchania – ważne narzędzie idealnego menedżera
- Zadawanie pytań i udzielanie informacji zwrotnej
- pułapki związane z zadawaniem pytań
- rada pod postacią pytania
- różnica między informacją zwrotną a krytyką - Wzajemne sesje coachingowe przygotowujące do prowadzenia konstruktywnych rozmów z pracownikami
Metody szkoleniowe:
- Ćwiczenia, studia przypadku, dyskusje, mini wykłady
- Testy, kwestionariusze – dające indywidualną diagnozę uczestników oraz informację o obszarach do rozwoju osobistego
- Interesująco opisane role przygotowujące do scenek
- Moderowana wymiana poglądów i doświadczeń menedżerów wzbogacająca ich wiedzę
- Prezentacja: wyników badań, najnowszych koncepcji w zakresie motywowania pracowników, modeli działań
- Feedback trenerski i feedback partnerski
Termin szkolenia: 30.01.2015 godz.16.30 -20.00
01.02.2015 godz. 9.00 – 15.00
Uczestnik otrzymuje:
- Materiały szkoleniowe
- Zaświadczenie ukończenia szkolenia na drukach MEN
- Certyfikat firmy
- Przerwy kawowe
Zapraszamy do kontaktu:
tel. 32 777 22 02; 501 453 559
mail: biuro@noweperspektywy.pl
szkolenia biznesowe
szkolenia dla firm