Szkolenia biznesowe są oparte na programach autorskich. Tworząc je korzystaliśmy z najnowszych trendów w zakresie zarządzania oraz doświadczeń trenerów-praktyków. Powstał dzięki temu duży wachlarz szkoleń dla firm.
Bycie prezesem, dyrektorem, menedżerem to trudny zawód. Wymaga umiejętności radzenia sobie ze stresem, który w tym zawodzie jest zjawiskiem permanentnym. Wymaga umiejętności kierowniczych, znajomości zasad wspierającej komunikacji, właściwego motywowania i jeszcze wielu innych umiejętności. Znajomość konkretnych schematów postępowania w określonych sytuacjach biznesowych pozwala uniknąć nadmiernych emocji prowadzących do błędów, pozwala działać w rozsądny i racjonalny sposób.
W ramach działu Biznes proponujemy następujące tematy szkoleń:
- Zarządzanie zespołem
- Akademia Trenera
- Motywowanie
- Budowanie zespołu
- Asertywność szefa – porozumienie bez przemocy
- Język perswazji jako skuteczne narzędzie zarządzania
- Jak nie zwariować we współczesnym świecie – radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
Metody szkoleniowe:
- Ćwiczenia, studia przypadku, dyskusje, mini wykłady
- Testy, kwestionariusze – dające indywidualną diagnozę uczestników oraz informację o obszarach do rozwoju osobistego
- Interesująco opisane role przygotowujące do scenek
- Moderowana wymiana poglądów i doświadczeń menedżerów wzbogacająca ich wiedzę
- Prezentacja: wyników badań, najnowszych koncepcji w zakresie motywowania pracowników, modeli działań
- Feedback trenerski i feedback partnerski