Szkolenia biznesowe są oparte na programach autorskich. Tworząc je korzystaliśmy z najnowszych trendów w zakresie zarządzania oraz doświadczeń trenerów-praktyków. Powstał dzięki temu duży wachlarz szkoleń dla firm.

Bycie prezesem, dyrektorem, menedżerem to trudny zawód. Wymaga umiejętności radzenia sobie ze stresem, który w tym zawodzie jest zjawiskiem permanentnym. Wymaga umiejętności kierowniczych, znajomości zasad wspierającej komunikacji, właściwego motywowania i jeszcze wielu innych umiejętności. Znajomość konkretnych schematów postępowania w określonych sytuacjach biznesowych pozwala uniknąć nadmiernych emocji prowadzących do błędów, pozwala działać w rozsądny i racjonalny sposób.

W ramach działu Biznes proponujemy następujące tematy szkoleń:

• Zarządzanie zespołem
• Akademia Trenera
• Motywowanie
• Budowanie zespołu
• Asertywność szefa – porozumienie bez przemocy
• Język perswazji jako skuteczne narzędzie zarządzania
• Jak nie zwariować we współczesnym świecie – radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

Metody szkoleniowe:

• Ćwiczenia, studia przypadku, dyskusje, mini wykłady
• Testy, kwestionariusze – dające indywidualną diagnozę uczestników oraz informację o obszarach do rozwoju osobistego
• Interesująco opisane role przygotowujące do scenek
• Moderowana wymiana poglądów i doświadczeń menedżerów  wzbogacająca ich wiedzę
• Prezentacja: wyników badań, najnowszych koncepcji w zakresie motywowania pracowników, modeli działań
• Feedback trenerski i feedback partnerski