• Start
  • Szkolenia
    • Biznes
    • Sprzedaż
    • Rozwój osobisty
    • Szkolenia dla nauczycieli
    • Spotkanie Kobiet
  • Coaching
    • Coach – Ilona Duda
    • Coaching – Cele / korzyści
    • Coaching dla biznesu, coaching dla Ciebie
  • Studia
    • PEDAGOGIKA SPECJALNA
    • PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE
    • PSYCHOLOGIA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • Metodyka nauczania języka angielskiego w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej
    • Integracja sensoryczna – diagnoza i terapia
    • Organizacja i zarządzanie w oświacie
    • Coaching i mentoring – Akademia Trenera
  • Blog
  • Kontakt
    • Logowanie
Studia podyplomowe Katowice - Nowe Perspektywy
  • Start
  • Szkolenia
    • Biznes
    • Sprzedaż
    • Rozwój osobisty
    • Szkolenia dla nauczycieli
    • Spotkanie Kobiet
  • Coaching
    • Coach – Ilona Duda
    • Coaching – Cele / korzyści
    • Coaching dla biznesu, coaching dla Ciebie
  • Studia
    • PEDAGOGIKA SPECJALNA
    • PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE
    • PSYCHOLOGIA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • Metodyka nauczania języka angielskiego w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej
    • Integracja sensoryczna – diagnoza i terapia
    • Organizacja i zarządzanie w oświacie
    • Coaching i mentoring – Akademia Trenera
  • Blog
  • Kontakt
    • Logowanie

Moje Relacje

Strona główna » Blog » Akceptacja inności

Akceptacja inności

  • Wysłane przez Nowe Perspektywy
  • Kategorie Moje Relacje, Rozwój osobisty
  • Data 10 grudnia 2017
  • Komentarze 0 komentarz

Gdy patrzymy na historię wojen, konfliktów, dramatów sąsiedzkich widzimy, że budowanie porozumienia nie może polegać na przekonywaniu innych do naszych racji. Oni też mają swoje racje, prawa, historię, tradycję. Czy będąc na ich miejscu bylibyśmy skłonni zostawić to wszystko?

Warto się spotykać i rozmawiać

dopóki nie zrozumiemy się wzajemnie. Jeżeli przyświeca nam wspólny cel to idziemy w dobrym kierunku.

Ucząc menedżerów, nauczycieli, studentów zasad prowadzenia dyskusji mam zwyczaj dzielić ich na 2 grupy, z których każda ma stać na straży innych poglądów. Jedna grupa to np. zwolennicy obowiązkowej służby wojskowej, druga grupa to jej przeciwnicy. Jak prowadzić dyskusję nie obrażając przeciwników? Co zrobić, gdy argumenty przeciwnej grupy wydają się logiczne i słuszne? Jak trudno jest przyznać rację przeciwnikom.

A jak to bywa w pracy, gdy dwa zespoły walczą ze sobą?

Co się dzieje, gdy w klasie mamy dwie zwalczające się grupy?

Wtedy pokazuję studentom, że samo przyjście na spotkanie i rozmowa są już oznaką dobrych chęci. Może jeszcze nie wiesz jak rozmawiać z innym człowiekiem, ale spotykasz się. To pierwszy krok. Trudno jest wymieść z umysłu MOJE JA. Gdy jednak otworzymy serce i umysł, posprzątamy w nim – to znajdzie się miejsce na nową energię, dzięki której można na nowo umeblować własne myśli.

Potem będzie czas na odważne mówienie o tym, co mnie boli bez ranienia rozmówcy. Czas na cierpliwość w słuchaniu jego wypowiedzi, czas na refleksję. I wreszcie znalezienie przestrzeni na takie ustępstwa, które nie będą Cię zmuszały do rezygnacji  z własnych wartości, ale będą oznaką zrozumienia i Twojej dobrej woli. Ta akceptacja inności stajemy się dobrzy dzień po dniu.

 

Tag:Akceptacja inności, dwa fronty, inność, jak dojść do porozumienia, komunikacja między ludzka, komunikat, kontakt, walka, zaakceptować

  • Share:
author avatar
Nowe Perspektywy

Poprzedni post

Sposoby na złe emocje
10 grudnia 2017

Następny wpis

Czy Święta coś zmienią?
19 grudnia 2017

Może Ci się spodobać

birds-in-flight-g08881fc06_1280
Życie jak rzeka
12 stycznia, 2022
33333
Życie z perspektywy
12 listopada, 2021
pexels-văn-thắng-1415131
Jak rozwijać pozytywne relacje międzyludzkie?
26 października, 2021

Zostaw odpowiedź Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Najnowsze wpisy

  • Życie jak rzeka
  • Życie z perspektywy
  • Jak rozwijać pozytywne relacje międzyludzkie?
  • Tytanowy garnek czyli sposoby na trudności
  • Nie zostawiaj spraw „na potem”, bo „potem” nie zawsze nadchodzi

Archiwum

  • styczeń 2022
  • listopad 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • maj 2021
  • luty 2018
  • styczeń 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • lipiec 2017
  • czerwiec 2017
  • maj 2017
  • kwiecień 2017
  • marzec 2017
  • luty 2017
  • styczeń 2017
  • grudzień 2016
  • listopad 2016
  • sierpień 2016
  • lipiec 2016

 

O firmie

  • O nas
  • Współpracujemy z
  • Referencje
  • Certyfikacja VCC
  • Publikacje
  • Kontakt

Przydatne linki

  • Kursy
  • O nas
  • Blog
  • Kontakt
Kontakt

32 777 22 02

501 453 559

690 538 727

biuro@noweperspektywy.pl

Dane adresowe

41-800 Zabrze
ul. Wolności 345
lokal 1002 (10 piętro)

Zobacz na mapie

Wszystkie prawa zastrzeżone 2021 © Nowe Perspektywy