• Start
  • Szkolenia
    • Biznes
    • Sprzedaż
    • Rozwój osobisty
    • Szkolenia dla nauczycieli
    • Spotkanie Kobiet
  • Coaching
    • Coach – Ilona Duda
    • Coaching – Cele / korzyści
    • Coaching dla biznesu, coaching dla Ciebie
  • Studia
    • PEDAGOGIKA SPECJALNA
    • PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE
    • PSYCHOLOGIA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • Metodyka nauczania języka angielskiego w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej
    • Integracja sensoryczna – diagnoza i terapia
    • Organizacja i zarządzanie w oświacie
    • Coaching i mentoring – Akademia Trenera
  • Blog
  • Kontakt
    • Logowanie
Studia podyplomowe Katowice - Nowe Perspektywy
  • Start
  • Szkolenia
    • Biznes
    • Sprzedaż
    • Rozwój osobisty
    • Szkolenia dla nauczycieli
    • Spotkanie Kobiet
  • Coaching
    • Coach – Ilona Duda
    • Coaching – Cele / korzyści
    • Coaching dla biznesu, coaching dla Ciebie
  • Studia
    • PEDAGOGIKA SPECJALNA
    • PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE
    • PSYCHOLOGIA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • Metodyka nauczania języka angielskiego w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej
    • Integracja sensoryczna – diagnoza i terapia
    • Organizacja i zarządzanie w oświacie
    • Coaching i mentoring – Akademia Trenera
  • Blog
  • Kontakt
    • Logowanie

Moja Praca

Strona główna » Blog » My za 25 lat

My za 25 lat

  • Wysłane przez Nowe Perspektywy
  • Kategorie Moja Praca
  • Data 23 maja 2017
  • Komentarze 0 komentarz

Patrzymy w przyszłość. Zastanawiamy się, jak będzie wyglądało nasze życie zawodowe za  10, 20, czy 30 lat. Czy będziemy mieli emerytury? Jakie zawody będą gwarantowały zatrudnienie? Ile jeszcze muszę ukończyć szkół, kursów doskonalących aby nadążyć za zmianami rynku pracy?

Czy ktoś potrafi to przewidzieć?
Patrząc na postęp technologiczny drugiej połowy XX wieku i początku XXI wieku spodziewamy się ułatwień polegających np. na tym, że lodówka z odpowiednim oprogramowaniem będzie za nas robiła zakupy zamawiając towar w sklepie, będą w powszechnym użytku roboty sprzątające, inteligentne domy, inteligentne maszyny, itd. To już jest, ale nie powszechnie. Więc co będzie w przyszłości?

Zastanawiając się nad tym szukałam danych i dotarłam do raportu Gumtree.pl “Aktywni+ Przyszłość rynku pracy”, który dotyczy przyszłości rynku pracy. Jest to spojrzenie w przyszłość  w oparciu o analizy ekspertów, a nie wróżenie z kart. Wyniki są istotne dla nas wszystkich. Nam rodzicom pozwolą lepiej wskazać drogę edukacji naszych dzieci, zrozumieć ich zachowania w dobie cyfryzacji. Nam już pracującym pozwolą przygotować się na nadchodzące zmiany i na rozwój potrzebnych kompetencji.

Wnioski są zaskakujące. Autorzy piszą, że cyfryzacja i automatyzacja zmieni definicję pracy – a etat przestanie być podstawową formą zatrudnienia. Patrząc na obecną sytuację już widzimy to nadchodzące zjawisko, np. wśród nauczycieli. Nauczyciel języka niemieckiego mówił mi, że aby mieć etat musi pracować w 4 szkołach. Dodatkowo studiuje aby zdobyć kwalifikacje terapeuty. Pracownik magazynu pracuje 3 dni w tygodniu, a w pozostałe dni świadczy usługi jako kierowca pizzerii.

54% respondentów uważa, że za 25 lat będzie musiało pracować w kilku zawodach. 47% obecnych zawodów zastąpiona  będzie pracą maszyn i automatów. Cyfryzacja zrewolucjonizuje gospodarkę. Kto z nas utrzyma się zawodowo na rynku takiej cyfryzacji?

Przewidywanym zjawiskiem jest tzw. „Dzielenie się pracownikiem” przez kilku pracodawców, dzielenie się pracą przez pracowników, zatrudnienie na czas projektu – z tym już mamy do czynienia, „praca portfoliowa” czyli samozatrudniony wykonujący pracę dla wielu klientów – to zjawisko akurat myślę, że istnieje tylko nazywane jest freelancerem, praca zdalna – za pośrednictwem platformy, praca na wezwanie – czyli wtedy, gdy pracownik jest potrzebny, a nie na z góry ustalone godziny pracy.

Takie formy pracy będą dawały ludziom większą swobodę czasową, możliwość wyboru  „zleceń”, niezależność. Przykładem zachodzących zmian może być zawód, który 10 lat temu nie istniał – specjalista do spraw social media obecnie funkcjonujący najczęściej jako freelancer. Oferty pracy zdalnej są już dzisiaj codziennością.

Wiemy już, że ważna będzie wielo – zawodowość. A jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane?

O tym już w kolejnej części 🙂

Tag:badania na temat zawodów, co będzie w przyszłości, patrzeć w przyszłość, przyszłość, zawody przyszłości

  • Share:
author avatar
Nowe Perspektywy

Poprzedni post

Ważne dwa momenty życia
23 maja 2017

Następny wpis

My za 25 lat - cz. 2
26 maja 2017

Może Ci się spodobać

myprzyszlosc
My za 25 lat – cz. 3
1 czerwca, 2017
swiatprzyszlosci
My za 25 lat – cz. 2
26 maja, 2017
przywodca
Tylko SZEF, a może już PRZYWÓDCA?
5 maja, 2017

Zostaw odpowiedź Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Najnowsze wpisy

  • Życie jak rzeka
  • Życie z perspektywy
  • Jak rozwijać pozytywne relacje międzyludzkie?
  • Tytanowy garnek czyli sposoby na trudności
  • Nie zostawiaj spraw „na potem”, bo „potem” nie zawsze nadchodzi

Archiwum

  • styczeń 2022
  • listopad 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • maj 2021
  • luty 2018
  • styczeń 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • lipiec 2017
  • czerwiec 2017
  • maj 2017
  • kwiecień 2017
  • marzec 2017
  • luty 2017
  • styczeń 2017
  • grudzień 2016
  • listopad 2016
  • sierpień 2016
  • lipiec 2016

 

O firmie

  • O nas
  • Współpracujemy z
  • Referencje
  • Certyfikacja VCC
  • Publikacje
  • Kontakt

Przydatne linki

  • Kursy
  • O nas
  • Blog
  • Kontakt
Kontakt

32 777 22 02

501 453 559

690 538 727

biuro@noweperspektywy.pl

Dane adresowe

41-800 Zabrze
ul. Wolności 345
lokal 1002 (10 piętro)

Zobacz na mapie

Wszystkie prawa zastrzeżone 2021 © Nowe Perspektywy